Обязанности: Подбор персонала в подразделения предприятия на массовые вакансии (продавцы, грузчики, торговые агенты...) и подбор специалистов (бухгалтер, менеджер...); Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуск) на 150 человек; Обучение персонала (продавцы, кассиры, торговые представители); Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий; Учет формы сотрудников;...